
女友的一個念頭,讓他成了百萬富翁
今天給大家講個故事
故事的主人公是個而是出頭的小夥子,阿凱。
阿凱大學畢業後和大家認識的大部分公司男同事一樣,是一個快樂的宅男。
每天就做著千篇一律的工作,閒下來沒事了就喝杯奶茶,打打遊戲。。。

女友的一個念頭,讓他成了百萬富翁
今天給大家講個故事
故事的主人公是個而是出頭的小夥子,阿凱。
阿凱大學畢業後和大家認識的大部分公司男同事一樣,是一個快樂的宅男。
每天就做著千篇一律的工作,閒下來沒事了就喝杯奶茶,打打遊戲。。。

世紀婚禮來臨,准王妃梅根公佈三大超實用瘦身秘訣
令人期待的英國皇室婚禮將在明天(5月19日)下午5點舉行,這場有將近20億人關注的皇家盛事。作為主角的哈利與梅根一定也是小心翼翼,身體狀態和體型的維持也是不能馬虎的!不過,準王妃的母親是一位瑜伽老師,在她7歲的時候就跟著媽媽一起運動了,平時也都是以素食為主,據準王妃透露,哈利王子也在她的帶領下開始逐漸減少對肉食的喜愛,轉為素食愛好者了!
都說一個有目的有野心的女性是很可怕的,準王妃在之前可是好萊塢的十八線影星,身份素質也是讓人覺得很平平
在逐漸被大家所知道的這段時間里,她也一定付出了很多,今天大家就一起來分享一下準王妃的瘦身秘訣吧!
健康快樂的瘦身態度是基礎

這個韓國胖大嬸,用2年時間逆襲為美少女,這是我見過最勵志的逆襲!
都說女人生完孩子後身材會走形變樣
今天介紹的這女人叫Akino,韓國人
身高只有164的她,是兩個孩子的媽媽
體重150斤,只能用虎背熊腰來形容了
生活中,獨立自主是每個人都必須經歷的人生階段。但是,有些人到瞭中年依然無法獨立生活,而有些人年紀輕輕就已經能夠凡事隻依靠自己。讓我們看看十二星座中那些很能幹,最有本事獨立的幾大星座吧!
水瓶座人性子本身就很要強,再加上能力很出眾,從而獨立自主是很常見的事情。而且,他們討厭受人約束,強烈的個人主見讓他們不喜歡別人幹涉自己的生活。所以,一旦有瞭獨立生活的能力,他們會很嚮往無拘無束的生活方式。當然,相較於同齡人,水瓶座人總有着遠超其他人的本事去選擇獨立。
總之,水瓶座人很能幹,這也是他們能夠更快獨立自主的資本。當別人還在依賴親人朋友的時候,水瓶座人就已經做好瞭冷暖自知,並且一切依靠自己的準備。雖然他們會承受更多的苦楚,卻也磨練出瞭強大的能力,讓自己成為瞭最有本事快速獨立的人。
妻子墜樓身亡丈夫“悲痛不已” 員警卻發現沒那麼簡單--www.dailybuzz.cc
夫妻吵架,妻子賭氣跳樓身亡,丈夫悲痛不已……
從丈夫的講述、事發現場的狀況來看,這是一起因家庭瑣事引發的自殺事件,一切都很合理。
可是,憑著多年經驗培養出來的直覺,各種細微的疑點,讓刑警漸漸產生了疑問——這個墜樓事件,是不是丈夫一手炮製的?
丈夫說

美國孩子的變形計--《少年监狱之旅》
大陸的《變形記》,可謂是改造熊孩子的一檔火爆節目。對於這種把城市和農村孩子互換生活環境的方式,最後只要他們懂得生活的真諦,節目的“初衷”就達到了。
不過相對於美國改造熊孩子的真人秀,國內溫情的改造方式簡直小兒科。《少年監獄之旅》
這個節目是監獄、少年管教機構聯辦的青少年拯救專案。
就是把那些打架鬥毆、嗑藥、抽大麻、混黑幫的熊孩子帶到監獄,體驗監獄生活。

每個人的付出都是有限的,所以我不要了,你自己垃圾著吧
有些男生總說女生“作”,說女生不懂事幼稚,無理取鬧變成女生最不想聽到的詞。
可是消息你不回電話你不接人也找不到,只是偶爾抽空說喜歡這又算什麼。
昨天吃晚飯的時候,朋友一直低頭擺弄手機,中途接了一個電話,表情從緊張到委屈,後來咧嘴大哭起來。
話還沒有掛,朋友蹲在地上,我把電話開了擴音。對面男生說,“你這樣有意思麼,每次自導自演在這兒作...”聽完我就火大的懟了句,“我們戲多打擾到你了行吧,滾蛋。”

一部熱劇,兩本熱書,三個問題--來自奴隸社會
我上一周在狂追韓劇《迷霧》,距離上一部看的《星你》已經恍如隔世,而韓劇的水準也讓我驚覺一日千里,仿佛穿越了五千年。正好本周我也陸陸續續看完了 kindle 版的《原則》和《Social Animals》,原本這些不相關的劇情和書籍,竟讓我莫名有點觸動,覺得可以放在一起寫寫。
橋水基金創始人的這本《原則》講的是生活和工作的經營原則,圍繞著如何作一份有意義的事以及如何開展有意義的人際關係展開。David Brooks 的《Social Animals》是一本講述愛,性格和成就潛在根源的社會學著作。
《迷霧》呢,除去玄疑、陰謀、激情的成分,最讓人著迷的是女主角高慧蘭這個人。她尋找並捍衛著“實現正義社會”的終極新聞理想,無論手段是否值得稱道,都沒有退縮過半步。另外是她營造出的深度人際關係,特別是她與老公之間演繹著“高級”的愛情,互相成全與扶持,不論其間的出軌、猜疑、分居,在重大的原則面前兩人始終不離不棄,並肩而戰。另外,一路上,她敵友莫辯的上司,原先虎視眈眈的下屬,以及橫眉冷對的公婆都被成功圈粉,成為她忠實的擁躉。姑且不論劇情本身對塑造主角是否有太過瑪麗蘇之嫌,作為觀眾,我自發有一種很“燃”的情緒。
為什麼心嚮往之?為什麼很燃?書和劇都著眼講了兩個人生最基本的訴求:意義和關係。呼應了弗洛伊德說過,愛和工作是人性的基石。而所謂強者,便是在這兩點上都做得成功。
想知道,你在領導心中有前途嗎?
在最美的人間四月天(是冒牌的,人家林徽因說的是陰曆,被我在陽曆盜用),我主導或參與了幾場並不容易的談話。這些談話,讓我聯想到職場人士自我認知的重要性。今天,咱來個剝殼見筍,說說這事兒:領導是怎麼定性和評價員工的。當然,這只是諸多體系中的一套,難免挂一漏萬,但我還是想冒著被拍磚的生命危險來分享一下,對某些想進步的小夥伴兒也許有點用。
對員工的評估,按照眾多書籍上的定義,是把員工們按業績和潛力作為兩個尺度來分類。業績指的是對過往和今天的表現的評估,潛力是我們對這個員工今後表現以及能走多遠能飛多高的預測。按這個二維尺度,員工被分成了幾檔:高業績高潛力者,高業績低潛力者,低業績高潛力者和低業績低潛力者。
這種分檔,貌似合情合理,在我們越來越商品化的時代,卻已然不夠與時俱進。原因是:上述分檔只看員工本身的特質,並沒有全面考慮這個員工進步時,領導和公司要付出的代價或者成本,而這對公司是很重要的,因為此代價體現了領導和公司對員工的投資回報比,是隱含經濟效益的。
既然我們對所有的產品都會做投入產出分析,在人才資源這個公司最大的投入上當然更應該做。所以更科學更全面的員工評估體系,應該是把領導的代價和員工的表現各做一維來評價,這裏的“表現”把已經體現出來的業績和期貨型潛力同時包含了。其實,很多領導在對員工的評估中已經在系統性或者非系統性地用這個辦法了,所以,個中奧妙,你要知道。

在中國掃廁所都要本科文憑?日本網友熱議:這個崗位很重要
據雅虎日本4月14日報道,隨著中國社會的進步和對學歷的重視,甚至連廁所管理員都要求大學本科水平。這令日媒感到震驚,日本網友更是展開熱議。
報道稱,重視學歷在當今社會已經成為瞭熱門話題,不僅在日本常常被討論,在中國似乎最為嚴重,最近日本拓殖大學海外事務研究所的教授富坂聰發表瞭一篇文章,他寫道「中國學歷社會進步迅速,就連廁所管理員的最低學歷要求都是大學本科水平。」